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Fragen, deren Beantwortung NEXECUTE bereits im Vorfeld besondere Sorgfalt widmet. Stärker als es in jeder Stellenanzeige formuliert werden kann, befassen wir uns mit der genauen Definition der vakanten Position, mit dem Unternehmen, der Unternehmenskultur und mit weiteren Hintergründen. Im Gespräch mit unseren Klienten wird nicht nur geklärt, was von dem Wunschkandidaten an Ausbildung, beruflicher Erfahrung und sozialen Kompetenzen vorausgesetzt wird, sondern auch, was ihm das Unternehmen an Vorteilen bieten kann. Denn wer Besonderes erwartet, muss auch Besonderes bieten.
Die umfassende Recherche und ausführliche Analyse ermöglicht NEXECUTE eine Bewerberauswahl, die wesentlich qualifizierter, treffsicherer und erfolgreicher ist als dies z.B. über Anzeigen möglich ist. Auch von den meisten Mitbewerbern heben wir uns durch diese gründliche Vorgehensweise deutlich ab. |
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